Profil Kurt König

Kurt König ist seit 1994 erfolgreich als Berater, Leiter und Führungstrainer tätig und agiert als Experte für die Themengebiete Agilität, Führungskompetenz, Teamentwicklung, Selbstmanagement, Resilienz und Konfliktmanagement. Seine Themenschwerpunkte sind Leadership, Motivation, Zieldefinition, Rollensouveränität, Change und Resilienz. Die langjährige koordinative Tätigkeit im IT-Großprojektumfeld befähigt ihn sowohl agil als auch klassisch einen beständigen systemischen Rahmen zur gewünschten Zielerreichung zu erzeugen.

Seine Kompetenz als Berater und Trainer erweiterte und verfeinerte er durch unterschiedliche qualifizierende Beratungs- und Coachingausbildungen. Sein Fokus liegt auf zeitgemäßer Führung und agiler Zusammenarbeit – jeweils passend zu den Werten und der Wertschöpfung seiner Kunden. Sein Ziel ist es, Wertebeständigkeit mit Zukunftsorientierung zu verknüpfen und Unternehmen, so wie Individuen auf dem Weg in eine neue Arbeitswelt zu begleiten.

Kurt König schätzt Dialog und Resonanz, das offene Wort und Zuverlässigkeit.

Themenschwerpunkte

• Digitalisierung und Unternehmenskultur
• New Work - Agilität - Selbstorganisation
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beratungskompetenz (Train the Trainer)
• Führung und System-Management
• Teamentwicklung
• Coaching

Beruflicher Werdegang

• Agile Organisationsentwicklung, Führungstrainer, Führungscoach
• Engagement Manager, Zentraler Prozessmanager im Konzernumfeld
• Selbständiger Berater und Projektmanager (Großprojekte)
• IT-Leiter
• Leiter Software Entwicklung

 Weitere Qualifikation

• Zertifizierung „Projektmanagement GHP Level C“
• Ausbildung „Systemisches Changemanagement – Prozessberatung für Organisationen“
• Ausbildung „Konfliktmanagement"
• Ausbildung „Agile Organisationsentwicklung und Zertifizierter Agility Master"
• Zertifizierung durch die Deutsche Coaching Gesellschaft (DCG)