Resilienz als Führungskraft – stark führen in herausfordernden Zeiten
Ständige Änderungen, hohe Komplexität und Dynamik, unsichere Perspektiven bei gleichzeitig hohem Arbeitsdruck fordern viele Führungskräfte heute mehr denn je heraus. Sich selbst und das eigene Team gut durch schwierige Zeiten zu führen, erfordert Resilienz. Resilienz bezeichnet die emotionale und mentale Stärke, die Menschen hilft, Herausforderungen, Schwierigkeiten und Krisen zu meistern.
Für Führungskräfte ist diese Kompetenz besonders wichtig. Von ihnen wird erwartet, dass sie sowohl sich selbst, wie auch ihr Team gut durch herausfordernde Zeiten führen. Die gute Nachricht ist: Resilienz lässt sich aufbauen. Sie beruht auf bestimmten mentalen Haltungen sowie Denk- und Handlungsstrategien. Diese können eingeübt und trainiert werden, um mehr emotionale Stabilität und psychische Widerstandskraft aufzubauen.
Dies fördert die persönliche Gelassenheit im Umgang mit Stress und Herausforderungen. Die Methoden helfen, mit negativen Gefühlen besser zurechtzukommen, Schwierigkeiten Stand zu halten und geeignete Lösungsstrategien zu entwickeln. Davon profitiert sowohl die Führungskraft selbst, wie auch ihr Team.
Seminarziele:
Das Seminar vermittelt, worauf es ankommt, um in schwierigen Zeiten als Führungskraft selbst resilient zu bleiben und das eigene Team stark, leistungsfähig und gesund durch herausfordernde Zeiten zu führen. Die Teilnehmer*innen lernen wirksame Methoden kennen, um ihre persönliche Resilienz zu stärken. Sie erkennen, wie sie ganz konkret mit Belastungen und Schwierigkeiten umgehen können und was ihnen dabei hilft, in stressigen Zeiten gelassener zu bleiben. Sie erfahren auch, wie sie ihre Mitarbeiter*innen in schwierigen Zeiten stützen können.
Seminarinhalte:
Als Resilienz-Experten begleiten wir bereits seit einigen Jahren Führungskräfte und Teams durch herausfordernde Zeiten. Lesen Sie mehr über Methoden, die Resilienz stärken in unserem Resilienz-Blog.
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